Η CyHRMA επιδιώκει μεγαλύτερο ρόλο στις συζητήσεις για την πολιτική της αγοράς εργασίας στην Κύπρο

Λευκωσία, Κύπρος. Ο Κυπριακός Σύλλογος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (CyHRMA) επιδιώκει να διαδραματίσει πιο ενεργό ρόλο στις συζητήσεις που διαμορφώνουν την αγορά εργασίας της χώρας, καθώς οι εργοδότες αντιμετωπίζουν τις μεταβαλλόμενες εργασιακές πρακτικές, την ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού και την αυξανόμενη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης.

Το νέο διοικητικό συμβούλιο του συλλόγου έχει ξεκινήσει συνομιλίες με την κυβέρνηση και τις δύο κύριες επιχειρηματικές οργανώσεις της Κύπρου σχετικά με ζητήματα που αφορούν εργοδότες και εργαζομένους.

Διαβάστε επίσης: Η Eni δηλώνει ότι η παραγωγή του Κρόνου θα φτάσει τα 500 εκατ. κυβικά πόδια την ημέρα, με το μεγαλύτερο μέρος του αερίου να κατευθύνεται στην Ευρώπη

Διαβάστε επίσηςΗ Eni δηλώνει ότι η παραγωγή του Κρόνου θα φτάσει τα 500 εκατ. κυβικά πόδια την ημέρα, με το μεγαλύτερο μέρος του αερίου να κατευθύνεται στην Ευρώπη

Συναντήσεις με την κυβέρνηση και επιχειρηματικές οργανώσεις

Τις τελευταίες εβδομάδες, αντιπροσωπεία της CyHRMA με επικεφαλής την πρόεδρο Αθηνά Νεοφύτου συναντήθηκε με τον Υπουργό Εργασίας Μαρίνο Μουσίουττα, το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Κύπρου (ΚΕΒΕ) και την Ομοσπονδία Εργοδοτών και Βιομηχάνων (ΟΕΒ).

Οι συναντήσεις επικεντρώθηκαν στον τρόπο με τον οποίο οι επαγγελματίες του τομέα των ανθρώπινων πόρων θα μπορούσαν να συμβάλουν πιο άμεσα στις συζητήσεις σχετικά με την παραγωγικότητα, την ανταγωνιστικότητα και τις αλλαγές στον χώρο εργασίας.

Αγορά εργασίας και τεχνητή νοημοσύνη

Κατά τη συνάντησή της με τον κ. Μουσιούττα, η CyHRMA παρουσίασε τις προτεραιότητες του νέου διοικητικού της συμβουλίου και συζήτησε τις εξελίξεις στην αγορά εργασίας, τις σύγχρονες πρακτικές απασχόλησης και την ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού.

Οι συζητήσεις αφορούσαν επίσης τον αντίκτυπο των νέων μορφών εργασίας και της τεχνητής νοημοσύνης στις επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους, συμπεριλαμβανομένων των πιθανών αλλαγών στις θέσεις εργασίας, των απαιτήσεων δεξιοτήτων και της διαχείρισης του εργατικού δυναμικού.

Προτεραιότητες της ένωσης

Η CyHRMA δήλωσε ότι επιθυμεί η διαχείριση των ανθρώπινων πόρων να θεωρείται όχι μόνο ως διοικητική λειτουργία, αλλά και ως στρατηγικός επιχειρηματικός και κοινωνικός εταίρος στην οργανωτική ανάπτυξη και την προσαρμογή στην αλλαγή.

Οι προτεραιότητές της περιλαμβάνουν την προώθηση ορθών πρακτικών στον τομέα των ανθρώπινων πόρων και της δια βίου μάθησης, την υποστήριξη της έρευνας και της επαγγελματικής ανάπτυξης, καθώς και την ενημέρωση των μελών της σχετικά με τις εξελίξεις στην Κύπρο και στο εξωτερικό.