CyHRMA стремится к более активной роли в обсуждении политики рынка труда Кипра

Никосия, Кипр. Кипрская ассоциация по управлению человеческими ресурсами (CyHRMA) стремится играть более активную роль в дискуссиях, формирующих рынок труда страны, поскольку работодатели обсуждают изменение методов работы, развитие персонала и все более широкое использование искусственного интеллекта.

Новый совет ассоциации начал переговоры с правительством и двумя основными бизнес-организациями Кипра по вопросам, затрагивающим работодателей и работников.

Встречи с представителями правительства и бизнес-групп

В последние недели делегация CyHRMA во главе с президентом Афиной Неофиту встретилась с министром труда Мариносом Мусиуттасом, Торгово-промышленной палатой Кипра (Keve) и Федерацией работодателей и промышленников (Oev).

Основное внимание на встречах было уделено тому, как специалисты по управлению персоналом могли бы внести более непосредственный вклад в обсуждение вопросов производительности, конкурентоспособности и изменений на рабочем месте.

Рынок труда и искусственный интеллект

Во время встречи с Мусиуттасом CyHRMA представила приоритеты своего нового правления и обсудила изменения на рынке труда, современные методы трудоустройства и развитие трудовых ресурсов.

В ходе обсуждений также обсуждалось влияние новых форм работы и искусственного интеллекта на предприятия и сотрудников, включая возможные изменения в рабочих местах, требованиях к навыкам и управлении персоналом.

Приоритеты ассоциации

CyHRMA заявила, что хочет, чтобы управление человеческими ресурсами рассматривалось не только как административная функция, но и как стратегический деловой и социальный партнер в развитии организации и адаптации к изменениям.

Его приоритеты включают продвижение передовой практики управления персоналом и непрерывного обучения, поддержку исследований и профессионального развития, а также информирование членов о событиях на Кипре и за рубежом.