Η Κύπρος καταγράφει 13.905 κενές θέσεις εργασίας το πρώτο τρίμηνο του 2026

Λευκωσία, Κύπρος. Σύμφωνα με τη στατιστική υπηρεσία Cystat, οι εργοδότες στην Κύπρο ανέφεραν 13.905 κενές θέσεις εργασίας κατά το πρώτο τρίμηνο του 2026, αν και ο αριθμός αυτός δεν αποσαφηνίζει εάν όλες οι διαδικτυακές αγγελίες εξακολουθούν να αποτελούν μέρος ενεργών διαδικασιών πρόσληψης.

Η ανεργία μειώθηκε από 5% σε 4% κατά τη διάρκεια του τριμήνου, αφήνοντας 21.246 άτομα χωρίς εργασία, ενώ η ανεργία μεταξύ των ατόμων ηλικίας 15 έως 24 ετών αυξήθηκε από 11,2% σε 13,1%.

Κενές θέσεις ανά τομέα

Ο τομέας του χονδρικού και λιανικού εμπορίου κατέγραψε τον μεγαλύτερο αριθμό κενών θέσεων, με 2.649, ακολουθούμενος από τον τομέα της διαμονής και της εστίασης με 2.189 θέσεις και τον τομέα των κατασκευών με 1.997.

Οι επαγγελματικές, επιστημονικές και τεχνικές δραστηριότητες αντιπροσώπευαν 1.086 κενές θέσεις εργασίας. Οι τηλεπικοινωνίες, ο προγραμματισμός υπολογιστών και οι συναφείς υπηρεσίες πληροφορικής κατέγραψαν 530 κενές θέσεις εργασίας.

Ορισμός της Cystat

Η Cystat θεωρεί μια θέση κενή όταν έχει δημιουργηθεί πρόσφατα, είναι ακατοίκητη ή αναμένεται να καταστεί κενή, και όταν ένας εργοδότης αναζητά ενεργά υποψήφιο και προτίθεται να καλύψει τη θέση αμέσως ή εντός συγκεκριμένης περιόδου.

Οι αγγελίες που παραμένουν δημοσιευμένες στο διαδίκτυο μετά την κάλυψη μιας θέσης, την αναστολή της πρόσληψης ή όταν ο εργοδότης δεν έχει άμεση πρόθεση να προσλάβει υποψήφιο, δεν εμπίπτουν στον ορισμό αυτό. Η Κύπρος δεν δημοσιεύει ξεχωριστά στοιχεία σχετικά με τον αριθμό των διαδικτυακών αγγελιών εργασίας που οδηγούν σε πρόσληψη.

Ανησυχίες σχετικά με τις διαδικτυακές προσλήψεις

Οι νεότεροι αναζητούντες εργασία είναι πιο πιθανό να βασίζονται σε διαδικτυακές πλατφόρμες εργασίας και στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, γεγονός που καθιστά τις παρωχημένες ή τις επαναλαμβανόμενες αγγελίες κενών θέσεων ιδιαίτερα σημαντικές για αυτή την ομάδα.

Διεθνή στοιχεία πρόσληψης που αναφέρονται από την πλατφόρμα πρόσληψης Greenhouse χαρακτήρισαν μεταξύ 18 και 22 τοις εκατό των θέσεων εργασίας που δημοσιεύτηκαν μέσω του συστήματός της κατά τη διάρκεια ενός τυπικού τριμήνου ως «φανταστικές θέσεις εργασίας». Τρεις στους πέντε υποψηφίους δήλωσαν ότι πιστεύουν ότι έχουν συναντήσει τουλάχιστον μία τέτοια θέση.

Οι εταιρείες ενδέχεται να διατηρούν τις αγγελίες ενεργές για να συλλέγουν βιογραφικά για μελλοντική χρήση, να αξιολογούν τη διαθεσιμότητα εργαζομένων με συγκεκριμένες δεξιότητες ή να διατηρούν μια ορατή παρουσία στον τομέα της πρόσληψης. Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι αγγελίες ανανεώνονται αυτόματα μετά το κλείσιμο μιας κενής θέσης.

Χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στις αιτήσεις

Σύμφωνα με τα στοιχεία της Greenhouse, η τεχνητή νοημοσύνη έχει επιταχύνει τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων, με το 38% των υποψηφίων να υποβάλλουν μαζικές αιτήσεις για θέσεις εργασίας. Ο φόρτος εργασίας των υπευθύνων προσλήψεων αυξήθηκε κατά 26%.