Keve проведёт в Лимасоле семинар о прекращении трудовых отношений и дистанционной работе

Лимассол, Кипр. Кипрская торгово-промышленная палата (Keve) организует 9 ноября 2026 года семинар, посвящённый вопросам прекращения трудовых отношений, обязанностям и правам работников, а также новому законодательству, регулирующему удалённую работу на Кипре.

Подробная информация о мероприятии и целевая аудитория

В программе палаты мероприятие указано как «Прекращение трудовых отношений и удаленная работа». Оно пройдет с 8:45 до 17:15 в отеле «Атлантика Мирамаре», языком проведения мероприятия будет греческий.

Семинар предназначен для владельцев бизнеса, директоров и заместителей директоров компаний и организаций, а также для руководителей и других сотрудников, в круг обязанностей которых входят вопросы трудовых отношений.

Правила увольнения и обязанности на рабочем месте

Согласно программе, основной темой обсуждения станет прекращение трудовых отношений, включая законные и незаконные увольнения, уход с работы под давлением и добровольное увольнение. В ходе тренинга будет разъяснено, в каких случаях прекращение трудовых отношений подпадает под действие закона.

Среди прочих тем — обязательное уведомление, компенсация и увольнение в связи с сокращением штата, а также суммы, выплачиваемые соответствующим фондом.

Программа также предусматривает рассмотрение отношений между работодателем и работником, различий между трудовым договором и договором о предоставлении услуг, а также обязательств каждой из сторон. Будут представлены и проанализированы решения Суда по трудовым спорам, имеющие отношение к данным вопросам.

Законодательство о дистанционной работе и права работников

Отдельный раздел будет посвящён целям и толкованию нового закона о дистанционной работе, расходам, связанным с дистанционной работой, а также обязанностям работодателей.

Программа включает требования о предоставлении работникам письменной информации об условиях удаленной работы, а также о договорах об удаленной работе и об обязанностях и правах работников.

В ней также будет рассмотрено право на отключение от работы, в частности возможность работников прекращать выполнение рабочих обязанностей по окончании рабочего времени.