Public service commission раскритиковала выставление оценки «отлично» почти всем госслужащим

Никосия, Кипр. Почти все государственные служащие снова получили оценку “отлично”, при этом комиссия по государственной службе в пятницу назвала отзывы “разочаровывающими”. Представляя ежегодный отчет комиссии, ее глава Джордж Папагеоргиу заявил, что растущие оценки подрывают цель аттестации.

Оценки продолжают расти

Папагеоргиу сказал, что средние оценки за рецензирование увеличивались с каждым годом с момента внедрения нынешней системы, увеличившись с 8,7 балла из 10 в 2023 году до 9,01 балла в 2024 году и 9,12 балла в прошлом году.

“Постепенно, неуклонно, с течением времени, мы возвращаемся к прежнему феномену, когда каждый человек оценивался как превосходный во всех отношениях”, — сказал он.

Он сказал, что в отзывах следует различать тех, кто работает хорошо, и тех, кто этого не делает. Он обвинил в этой тенденции руководителей департаментов и постоянных секретарей, заявив, что они должны выставлять более “реалистичные оценки”.

Система продвижения по службе меняет результаты

Проверки проводятся параллельно с существенно измененной системой продвижения по службе. Около 70% межведомственных повышений в должности теперь получают государственные служащие, которые при прежних правилах о выслуге лет были бы обойдены стороной.

Папагеоргиу сказал, что кандидаты теперь могут занимать должности по способностям, независимо от их стажа работы.

Сотрудники с различным уровнем опыта получили высокие оценки в центрах оценки, в то время как только 12% должностей были предоставлены кандидатам, не входящим в соответствующий департамент.

Необходим регулярный мониторинг

Папагеоргиу подчеркнул, что система должна регулярно контролироваться для выявления любых недостатков.

Центры оценки, отобранные на конкурсной основе, впервые были задействованы в полном объеме в прошлом году.